人力资源与企业规范化管理 

规范化的管理培训

一、规范化的管理是企业战胜成长危机的必由之路
企业管理的发展经过了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段。企业刚开始创业，规模小的时候，凭企业家的个人经验就可以掌控整个企业。当企业发展到一定规模，会产生很多的问题和危机，单凭企业家个人的经验无法解决，要战胜企业增长中的危机，使公司能够持续成功，企业必须完成从以企业家精神为主

MTP管理才能发展训练课程 

海尔OEC管理与企业执行力提升 

海尔OEC管理是我们走向成功的捷径
借鉴海尔OEC管理，是寻求发展壮大的企业走上快车道的捷径。也许有人会问，海尔的管理太先进了，我们学不了。其实，海尔创业时的管理基础也很差，发展到今天，它的管理进步也是一点点积累起来的。正因为如此，它在不同的发展阶段，管理上遇到的问题，都得到了很好的解决，这对于我们正在成长发展中的企业具有很大的借鉴作用。海尔今天正在做的，也