<p>如何让员工统一步调。员工进入到企业里，都带着各自的原型与企业的思想、制度等步调是不统一的。这样的员工用起来就非常不顺手。假如我们把员工看成一台电脑，统一步调就相当于给员工重新装一个系统。这个系统分为win7、win10、苹
<p>老板用人看人品和态度。做招聘时间长了，渐渐从最开始的看一个人的能力，到看一个人的人品与发展潜力。只要这个人的人品好，有潜力对其工作能力的要求是基本，能及格就行。每个人都想要权与钱，但有些人到公司里来，心术不正，上窜下跳，拉
<p>面试中其实有五个信号会告诉你这种公司，你不能去，很多人入职了几个月了才发现公司不对劲，干得多拿的少，又没有发展前途。这个时候离职又可能错过了招聘旺季，简历上会留下一个频繁跳槽的不良记录。不离职就要被一直压榨，一直受折磨。今
<p>HR为什么不喜欢职场空窗期？职场空窗期意味着什么？真的那么可怕吗？其实空窗期分很多种，有的同学毕业后不直接就业，选择gap year 先体验生活，也有工作了几年的人临时决定要考研，找到自己新的职业方向。
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