面试中有五个信号，出现了千万别去
讲师：张晋瑞 已加入：3867天 关注：2295
<p>面试中其实有五个信号会告诉你这种公司，你不能去，很多人入职了几个月了才发现公司不对劲，干得多拿的少，又没有发展前途。这个时候离职又可能错过了招聘旺季，简历上会留下一个频繁跳槽的不良记录。不离职就要被一直压榨，一直受折磨。今天我就列举五个信号，你在面试的时候就能看出来这样的公司是个坑。<br />
第一个面试组织混乱：比如说HR对招聘的岗位职责一问三不知。面试官不是迟到，就是在开会，尤其是面试只聊了十分钟左右就给你结束的这种不靠谱的公司，千万不能去<br />
第二个岗位内容偷梁换柱，临时修改：说明是临时需求，这个岗位很有可能试用期过了就被撤掉了，到时候不安排转岗，你就会失业。<br />
第三个面试官的不恰当的发言：比如说年龄歧视、性别歧视，甚至是外貌歧视。说明这个公司不仅培训不到位，而且企业文化有问题。<br />
第四个面试官的素质和能力：二面和三面都是业务部门的负责人。如果他自身的能力水平都不高，说明他做的项目也不怎么样。<br />
第五对具体的薪资待遇含糊不清的：只告诉你有绩效，有晋升机会，有带薪年假看似很好，实际上是画笔就想让你进来以后一个人干几个人的活，努力冲KPI这些福利，这些工资没有写在合同上，都是没有保障的。<br />
有这五种信号的公司，拿到了offer 也不要去。因为你只要入职公司的这些问题就会一直骚扰你。</p>
