目标管理与计划制定应用工坊 

人人皆能为师——企业内部培训培训 

企业内部培训培训师
课程背景：
企业人才培养体系的构建离不开一套与业务紧密关联的内部课程、一支专业的内部师资队伍。而企业内部的课程开发与师资队伍建设最好的实现方式就是：以经验型人才为对象、提炼岗位经验成标准、内部传承转化为过程、优化体系－提升绩效为目的。
人才的培育和训练是企业的当务之急，但传统的“走出去”

隐性经验显性化--企业内部课程设 

企业内部课程设计开发培训

课程背景：
      人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。 
      在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内

轻松讲好课 ——内训师交互式授 

交互式授课培训

课程背景：
    “内部为主，外部为辅”是企业培训从狂热与盲目走向理性和成熟的标志。因此，企业内部培训师在公司内所承担的使命越来越受重视。
       企

出口成章--内训师表达技能提升训 

内训师表达技巧培训

课程背景：
       敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化，这些方法你是不是已经耳熟能详了？它们帮助企业开发了海量的课程，培养一批批兼职讲师。但这就够了吗？
   

经验萃取与课程开发应用工坊 

课程开发与应用培训

课程背景：
       人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径，也是为企业创造价值的最高形式。 企业最大的浪费是经验的浪费，在人才培养与发展的过程中，如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经

实战课程开发及内训师培养工坊 

实战课程开发培训

课程背景：
       华为创始人任正非先生曾说过：“企业最大的浪费，是经验的浪费！”知识经济时代，企业内部核心人才身上的宝贵经验是企业最重要的知识资产，也是企业保持核心竞争力的源泉。

炼“经”成金--经验萃取 

经验萃取培训课

课程背景：
       企业最大的浪费是经验的浪费，近年来越来越多的企业开始重视内部经验的萃取与传承。经验萃取（内训落地版）可以解决以下问题：
● 一个员工调岗或离职时，能够“将经验能留存

岗位案例萃取与应用项目（项目落地 

岗位经验案例萃取培训

项目背景：
       在企业内部的管理过程中，我们身边是否总有这样一群人，他们管理有方、团队齐心；他们业绩突出、工作高效；他们潜心专研、技术过硬。这群人身上的宝贵经验是企业最重要的资产和财富。然而，当有一天他们突然离开的时候，我们是否已经提

岗位案例萃取与应用工坊 

岗位案例萃取培训

课程背景：
       在企业内部的管理过程中，我们身边是否总有这样一群人，他们管理有方、团队齐心；他们业绩突出、工作高效；他们潜心专研、技术过硬。这群人身上的宝贵经验是企业最重要的资产和财富。然而，当有一天他们