培训教学方法课程
课程背景：
企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念
和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基
于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们的知识、技
能、价值观复制到其他员工身上，已
创造性思维的课程
课程背景：
世界变化快，企业面临着不断的挑战，是机会还是威胁？企业要发展，具有创新思维
能力的员工是必不可少的。激发每一个普通的员工的创造力，形成激情四射创意无穷的团队，是创新制胜的利器。
课程的核心理论叫作交叉思维。交叉思维是指从一头寻找答案，在一定的点暂时停顿
，再从另一个头
岗位培训管理课程
课程背景：
在现今这个快速发展时代，对于企业而言，业务的快速发展和滞后的人才培养已经形
成显著地矛盾，如何从公司的现状入手，进行符合现状及未来发展战略的人才培养工作
，并通过系统的规划，建立完善的企业人才培养体系是每一个企业都面临的一个问题和
挑战。在此背景下，很多公司会贸然的向
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