创新思维训练课程大纲
课程背景：
“创新”是当下的热门话题，市场环境变化加剧，产品更新迭代加快。这就要求企业要更快响应变化以更好地适应市场。创新是寻求更多的机会，但同时创新背后也藏着很多风险，比如成本的把控、市场的接受度、内部组织的变革等等，这也导致很多企业不敢贸然踏上新的道路。
所以我们需要的是风险
高效职场沟通课程大纲
课程背景：
企业在运营过程中都需要员工之间的配合，在配合过程中沟通是必不可少的一个环节，且占据了员工很大一部分时间和精力。沟通这件事看似很简单，动动嘴就可以，但是实际却很难。一方面是人与人之间的差异是客观存在的，另一方面在企业中员工有不同的层级、立场、角色，这些都会导致大家在沟通过程中产生内耗。
本课程
结构化思维与表达课程
课程背景：
企业都希望员工能形成1+1>2效应，但是却发现需要在信息处理上花费大量的时间和精力，比如工作汇报时没有逻辑，给下属安排工作他不能全面接受信息，员工在给客户介绍产品时长篇大论没有重点。造成这些现象其中一个原因就是员工在思考和表达过程中没有得到很好的训练、
结构化思维中的4个基本原则、2种
压力与情绪管理课程大纲
课程背景：
企业的效益与员工效能息息相关，员工的效能并不仅仅取决于他们的工作能力和技能，更重要的是他们的心理状态和情绪压力管理能力。在当今快节奏、高压力的商业环境中，员工面对工作和生活中的诸多事项，如果员工面临过度的情绪压力，他们的工作表现、决策能力、创新思维和团队协作等都会受到负面影响。
这门课程正
思维导图运用课程大纲
课程背景：
企业效能就是员工效能的合集，提高员工单位时间产出非常重要。同时员工在工作过程中会同时接受和处理很多信息，这些信息就像失控的汽车在脑子里乱转，导致员工工作效率低下，工作结果不如人意。所以我们需要一个可视化的工具来帮助员工梳理脑中的信息，让这些信息变得竟然有序，便于加工处理。思维导图正式这样一个工具，利用大脑
问题解决步骤课程
课程背景：
企业的运营及发展就是一个不断解决问题的过程，对外要提供更好的产品解决方案以满足客户的需求，对内要持续优化组织的运营效率，可以说解决问题的能力跟企业的效益直接相关，而解决问题不能完全依靠个人经验疑惑是灵光一现，这背后都需要系统化的方法和工具作为支撑。
此门课程不仅是学习问题分析与解决的流程方法及工
企业系统思维培训课程
课程背景：
企业的成长就是和外部不断交互并优化的过程，在当今复杂多变的商业环境中，系统思考的能力显得尤其重要。但员工在工作时可能会局限在局部的工作内容中，导致“只见树木，不见森林”，在面对一些问题的时候可能无法抓住核心，制定有效策略。比如：
面对竞争加剧，市场掀起价格大战是否要跟
公众演讲表达力课程
课程背景：
在当前时代背景下，演讲不再是少数人的特长，而是每个人都应该具备的一项技能。在企业运营中，演讲能力直接关乎我们的结果产出，比如会议、汇报、产品说明等场合，演讲能力在很大程度上影响了我们的结果。
主持会议需要演讲，竞聘上岗需要演讲，工作述职需要演讲；
介绍产品需要演讲，自我推荐需要演
TTT开发的课程
【课程背景】
目前企业越发重视培训，因为企业管理需要培训、员工提能需要培训、组织经验流转需要培训。同时培训需要结合企业实际情况，要求落地。因此需要强有力的内训师团队，但是企业内部员工即使有丰富的工作经验，却不一定擅于将宝贵的工作经验转化为课程，为解决这一现象，TTT技能培训变得尤为重要。一门优秀的课程不仅是个人优秀经验的
高效解决问题培训
【课程背景】
职场人的本质价值就是解决问题，比如营销方案的策划、工作方案的制定、提高团队成员效率等等，都会是我们要去解决的问题。但是我们在成长过程中却很少被培养如何高效解决问题，导致我们在面对问题的时候会有些手足无措，亦或是解决办法没有那么高效。对于管理者来说，解决问题的能力尤其重要，因为管理者面对的问题会比普通员工要多
企业内训的课程
【课程背景】
目前企业内训已经是企业提升员工工作技能、统一思想、传播组织优秀经验的常见方式。企业内训师就在这一过程中担任了重要的角色，同时内训师可能会面临下列问题：
台下准备充分，台上语无伦次
打不开内心世界放不开自己，上台怯场，上台恐惧
现场演绎平淡无奇，授课方法单一，控场能力明
学习结构化表达
【课程背景】
沟通表达无处不在，有效的沟通表达能快速传递我们的信息、促成业务推进、放大产品优势。但是很多时候沟通表达却成了一种内耗的成本，比如不能突出产品的亮点、汇总抓不住重点、表达时逻辑混乱，这都会让我们的工作效率大打折扣。这背后的原因就是没有系统的思维与表达技巧。如何才能做到高效的思维与表达呢？一方面思考方向要正确、有
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