保险团队体系搭建
课程背景：
从步入2020年开始，第一批80后迈入40岁大军，第一批90后迈入30岁大军。而30-40岁的人群恰是寿险行业的优质增员主体，这也意味着，谁能抓住80,90这批新时代的人群，谁就抓住了寿险业的未来。而在未来十年，将成为保险行业规范化管理、系统
职业选择课程
课程背景：
随着大经济环境的变化，中国整个经济增长的逻辑也发生了巨大的变化，行业、职业
、城市、资产等所有财富路径都面临着分叉路口。传统行业中越来越多的从业人员遇到
了共性的发展瓶颈，比如被人工智能取代、晋升通道狭窄、收入提升较难
寿险营销团队培训
课程背景：
建立一支新时代高效能且具有战斗力的保险营销团队，是很多保险主管梦寐以求的心愿，但到底如何建立起如此健康的团队却成为摆在每一位主管面前的难题。不知道如何对自己的团队做定位；不知道如何选拔团队的领导梯队；盲目的对组员进行面谈，毫无章法；无共同目标、团队文化；组员间信任基础薄弱、主管不会激励和沟通…&
年金险销售课程
课程背景：
2020年以来，受疫情影响，全球经济衰退的风险增强，降息被频繁推出救市。长期低
利率意味着未来无风险收益率会很低，我们手上的资产，要做好十年二十年后收益非常
之低的准备。全球负利率时代正在逼近，相对而言，国内负利率还
保单营销课程
课程背景：
法律思维应该是高净值客户财富管理的顶层思维，在发达国家的财富管理中这是标配。但以“权属思维”做资产配置的理念在国内却一直被忽视。究其原因，这是因为时机未到，中国人还是在财富积累的初级阶段，尽管积累速度惊人，但时间太短，沉淀不够，只想着赚多少，不想着赚给谁。所以现实的情况是，银行及保险的从业
养老规划课程
课程背景：
第七次人口普查结果表明我国即将进入老龄化社会，养老问题已成为国家首要解决的问题之一。从十九报告中明确提出了全面实施全民参保计划，完善城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。到十四五规划中的养老布局的完善。突出了养老问题是国家问题，也是每个国民必须提前准备的成本。如何合理的配置资金
增额终身寿险课程
课程背景：
终身寿险作为保险公司的支柱产品，与重疾险、年金险形成了三个重点。虽然大部分业务员对重疾险销售得心应手、切入点很多，近几年对年金险的销售也渐渐熟悉，但对于终身寿险却不知道如何下手，不知道怎么跟客户交流。是增额终身寿太简单吗？包装点不多吗？都不是，是我们对增额终身寿的了解太少，对客户的真实想法了解不够。我们大部分
职业跃迁
课程背景：
随着大经济环境的变化，中国整个经济增长的逻辑也发生了巨大的变化，行业、职业、城市、资产等所有财富路径都面临着分叉路口。传统行业中越来越多的从业人员遇到了共性的发展瓶颈，比如被人工智能取代、晋升通道狭窄、收入提升较难、个人成长空间受限等等，事业发展障碍已经越来越凸显。步入2022年，工作该怎么选择？哪些职业会异军突起？
家庭财富规划培训
课程背景：
2020年以来，受疫情影响，全球经济衰退的风险增强，降息被频繁推出救市。据统计
，今年至少已有21个国家及地区降息29次，甚至很多国家出现了负利率，其中美联储推
出了0利率。除此之外，天灾猖獗，人祸不断，民生之难日
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