团队管理核心培训
【课程背景】
做为企业的创业者或是中高层管理者，您是不是正在经历这样的力不从心：
企业管理的脚步跟不上企业成长的速度，团队管理知识点散落，无体系。
企业文化如何塑造才能落地不虚，团队文化如何更好承接企业文化。
公司管理者五湖四海，队伍管严了走人，管松了没业绩，该如何领导团队。
团队工具模型培训
【课程背景】
做为企业的创业者或是中高层管理者，您是不是正在经历这样的力不从心：
企业管理的脚步跟不上企业成长的速度，团队管理知识点散落，无体系。
企业文化如何塑造才能落地不虚，团队文化如何更好承接企业文化。
公司管理者五湖四海，队伍管严了走人，管松了没业绩，该如何领导团队。
经营核心培训
【课程背景】
战略是做正确的事，战略执行是正确的做事，绩效管理是战略执行的推进与保证。
战略是企业安身立业之本，没有得到执行，战略则变为一纸空文。企业95%以上的精力用于实施既定战略并实现价值，而用于研究与制定战略的精力仅为3%。可见一个公司的绝大部分精力是集中在为实现价值而进行的“企业运营上&rd
学习向上管理
【课程背景】
职场中，没有人是一座孤岛，也都离不开与他人的联系。而领导作为项目进度的掌控者，资源和利益的分配者，对职场人的成长与发展起到至关重要的作用。
想要快速打造自己的职场稀缺价值，完成职场进阶，除了要有埋头苦干的精神，更要具备“向上管理”的思维。只有具备了“向上管理&r
绩效落地方案培训
【课程背景】
新形势下，中国中小企业经营状况愈发复杂多变，竞争残酷，利润逐年递减，企业平均寿命仅为2.4年。每天有近3000家中小企业倒闭。其核心原因就是没有设计好企业的绩效管理体系。很多管理者对绩效管理认知存在误区。比如绩效管理就是绩效考核，绩效考核、绩效管理交给人事部门就可以，只设计好薪酬制度就万事大吉了等等。这其实
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