向华为学绩效管理课程
课程背景:
企业经营管理的重点是抓组织绩效,不是个人绩效。很多企业花了很多精力推广绩效管理,每个员工头上都有指标,指标的打分精确到小数点后两位,看似科学严谨,其实全部是管理成本,没有效益。很多指标都是数字游戏,人力资源也无法判断合理性,企业其实没有必要将巨大的人力物力投入在这些“本末倒置”的事
成为一名优秀产品经理课程
课程背景:
随着企业竞争的加剧,产品与内容的重要性愈发重要,成为企业的核心竞争力,产品经理这个角色在各个企业中逐渐凸显出其重要性。产品经理负责产品的全生命周期,从市场调研、设计、开发、测试到最后上市、运营,他们是企业与用户之间的桥梁,是企业创新和发展的核心力量。然而,许多人对产品经理的职责和技能了解不足,缺乏成为
战略落地的保障课程
课程背景:
企业管理中,要想把工作干好,让客户满意,使团队充满竞争的活力,则离不开执行力。管理其实就是两点:降低成本,提高效率。而效率的提升很大程度上取决于执行力的强弱。拥有完美执行力的企业和团队才能在激烈的市场竞争中处于不败之地。没有执行力,一切都是空谈。企业常常遇到执行上的一些问题:
目标实现困难:如
华为企业文化与管理课程
课程背景:
华为是中国一家全球知名的通信技术解决方案提供商,以其高质量的设备和服务在全球市场上享有广泛的声誉。作为一家高科技企业,华为在业界以其创新和卓越的技术能力而闻名。然而,华为的成功不仅仅在于其技术实力,更在于其独特的企业文化。
企业文化是一个组织的核心价值观和行为准则,它影响着员工的行为、决策
华为持续战略管理课程
课程背景:
在当前全球竞争激烈的商业环境中,企业成功的关键在于有效的战略管理。战略管理不仅涉及组织如何制定和执行战略,还关乎对外部环境的敏感性、内部资源的优化利用以及变革的适应能力。而企业在进行战略与管理实施过程中常常面临着一些困惑:
1、绝大部分企业没有战略,有也只是口号,战略口号和实际落地是两张皮,
IPD产品研发管理课程
课程背景:
研发是一个企业生存和发展的核心竞争力,是企业可持续发展的重要组成部分,优秀的企业研发能够持续推出有竞争力的产品,华为20年前从IBM引入IPD体系,带来几个革命性的变化:第一个是掌握核心技术;第二是双责任利润中心为公司添上强劲的动力源;第三是流程型组织的建设和运作是为了更好的把人的能力建在组织上,变成组
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