高效管理内容
一.前言:对管理的认识
为什么需要管理?
1.管理就是使一个组织不陷入混乱无序中 .
2.把有限的资源分配到需要的地方，使资源得到有效配置 .
现在的管理为什么越来越复杂?
1.变革之间缺乏整合；2.目
人力资源管理方法内容
一.前言:对人力资源管理的认识
为什么需要人力资源管理?
1.组织中的事都是由人来执行或管理的，人的工作能力直接影响工作结果 .
2.个人的工作能力是能够开发、培养和计划使用的，所以我们能够把人作为一种资源来管理，使其得到
提升执行力的课程
第一篇：执行不为人知的鸿沟
案例 （红军长征）
一、“服从命令听指挥”是军人执行力的具体表现？
二、为什么管理危机带来了执行危机？
三、管理学问的误区与执行的悖论？
四、经营
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