非上市公司股权激励的设计与实施 

设计股权激励培训

Part 1：五步连贯，设计股权激励
1、定股原则： 实股还是虚股？
    即期还是未来？
    如何给干股？
    为何一些企业要放弃期权？

五步连贯股权激励法 

上海股权激励法培训

课程背景
目前，股权激励是众多企业最为关注的核心问题，在盛大、百度、新东方等陆续梦幻上市的基础上，通过股权期权这一独特的“

“五步连贯”股权激励法--留驻核 

上海股权激励培训班
课程背景：
◆如何让新员工入职后就有归属感？
◆如何让老员工永具激情和创造力？
◆如何让核心员工与企业同心同德？
◆如何让公司高管与你不离不去？
◆如何合理设计股权激励方案？
◆如何能让激励达到长期有效？
◆如何优化企业股权？

企业股权激励咨询 

【十大模块内容】

模块一