非人力资源经理的人力资源管理 

程度差异法面试技术训练 

高效面试技术课程培训

【课程收益】
通过本课程的学习，能帮助学员： 
了解面试过程的三大

如何成为优秀的管理者 

课程背景
该课程采用行动学习法进行课程设计，紧密围绕学员问题、企业关注问题实施课程，提倡学员在“做中学”，让学员在课堂研讨中不断突破固有心智模式，在提升认知水平的基础上实现学员的行为转变。 训练过程中，讲师会用“催化”技术、引领学员以团队列名法界定问题，围绕学员问题再给予相应的专业理论、方法和工具；对于企业实际