当代企业人士的自我管理 

规范自我行为管理

课程大纲：
第一讲 规范每天的自觉行为：形象管理
形象、礼仪不仅可以有效地展示一个人的教养、风度和魅力，还体现出一个人对社会的认知水准、个人学识、修养和价值。礼仪是一种潜在资本，如果能够恰当地运用，人们就能取得丰硕的成就。
1、你代表的不仅仅是你
案例研究：她为什么要给别人买票<

ECM：最有效的管理 

企业文化管理 培训班

课程背景
为什么周密的计划、科学的制度流程得不到良好的执行?
为什么先进的管理技术和管理工具收不到预期的成效？
为什么企业的凝聚力、团队的战斗力、员工的创造力依然低迷？
为什么企业的中高层管理者们如此疲惫、劳

魅力情商——情绪压力与阳光心态- 

深圳情绪压力与阳光心态培训
课程介绍
一堂中高层管理者必修的管理提升课程
为什么一些企业精心制订的战略难以得到有效地实施？
为什么一些企业团队凝聚力差、决策效率不高、执行效率低下？
为什么一些企业品牌形象模糊、公众认知度、美誉度低？
为什么一些企业在改制、转型、并购重组的过程中，总是冲突与

知明行笃 兴业有道-企业文化总裁 

深圳企业文化总裁研修班
[课程价值]
1、认清企业文化的本质价值，全面了解企业文化创造模式；
2、系统思考并初步明晰本公司经营管理的发展方向与策略；
3、免费获赠三个月的顾问辅导服务，并与孙健耀博士及其团队建立长期友好的战略伙伴关系
[课程大纲]
第一日
第一单元 本质为王：

企业文化管理者实战特训营 

企业文化管理者培训

课程大纲：
第一模块 认清企业文化管理者角色
一、什么是企业文化管理者
1、企业文化管理者定义
2、中国企业需要独立意义的“首席文化官”
案例：不同企业首席文化官职责比较
二、企业文化管理者的