积极阳光心态课程
课程收益:
1、转变员工的意识,实现从自然人向优秀职业人的转变。
2、改变员工消极负面的心理,塑造健康快乐、积极、阳光的工作心态。
3、转变工作观念,工作是为自己做,工作时不抱怨,不埋怨、拒绝借口。
4、提升忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!
5、通过讲授和现场演练
医药企业战略规划
【参加人员】总经理、营销总裁、学术总监、学术经理、各战区经理、参与销售团队组建的其他职能经理
【课程收益】
1、学习高增长企业如何做好实现高增长目标的顶层设计!2、学习高增长企业卓有成效的战术体系,确
跨部门沟通及团队协作培训
课程收获:
挖掘跨部门沟通中常见问题的根源与本位因素。
掌握跨部门沟通的关键技巧与方法。
分享跨部门沟通的要点,减少冲突,提高企业效率的沟通与协调。
树立共同的团队目标,提升跨部门人员的沟通技能。
提升职业素养与执行力培训
课程大纲
第一部分:卓越员工职业化素养提升训练
一、与企业共命运
1.上下同欲者胜,众人开大船
2.如何实现从自然人到职业人的转变
3.在企业中我们应该如何
职业化团队与执行力培训
课程大纲
第一章什么是职业化-----员工职业化意义
一、什么是职业化
二、普通人与职业人的素质比较
三、职业化的三个基本点
四、职业化作用
1.决策--做正确的事
决胜目标管理与执行力培训课程
培训受众:企业中高层管理着
课程收益:
目标管理
让学员学会如何制定有效目标;;
让学员了解目标制定的SMART原则;;
医药代表职业素养培训
课程目标
1.医药代表每天面临巨大的压力,解决好心态的问题,具备冠军心态不断的自我激励,才能持续完成好的销售目标;
2.提升医药代表职业素养,塑造省心放心贴心的三心员工,降低管理成本,提高团队效率,保障团队整体绩效目标达成
员工职业素养 培训班
课程大纲:
第一部分 职业精神
敬业
第1章 欲立业,先敬业
1、职业和我们
2、成功源于敬业
3、三种心态的工作者
4
杭州目标管理与执行力培训
课程前言
企业在飞速发展过程中是否有制定明确的战略和目标?
目标在制定后却无法达成,怎么办?
如何进行目标分解?如何执行?如何跟踪目标进度?
如何调整、调配所有资源以达到期望目标?
如何提升自己的执行力?如何检查部属的执行力?
如何利用绩效考核
团队目标管理与执行力课程培训
【课程前言】
企业在飞速发展过程中是否有制定明确的战略和目标?
目标在制定后却无法达成,怎么办?
如何进行目标分解?如何执行?如何跟踪目标进度?
如何调整、调配所有资源以达到期望目标?
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