销售工作培训课程
第一步 制定确实可行的目标组织整个选材过程 -面试的潜在目标 -管理面试流程
第二步 确定胜任某工作岗位所需的预期业绩 -预期业绩的三个组成成分：目标；工作障碍；能力素质<
联系电话：4000504030 24小时热线（微信）： 13262638878（华东） 18311088860（华北） 13380305545（华南） 15821558037（华西） 服务投诉：13357915191
首 页
公开课
讲 师
报 名
