职业素养-从优秀到卓越 

良好职业素养课程

前 言：
思考：
1、什么是职业素养？
2、职业素养和职业规划有何紧密联系？
一 、良好的职业素养的重要
1、 职业素养可以通过个体在工作中的行为来表现，而这些行为

经理人执行效能特训营 

执行效能培训

第一篇：建立学习心态
1、 树立不断学习的心态
为什么学习比学什么更重要
2、 态度决定了执行的力度
3、 3个要求：忘记年龄、忘记职位、忘记学历
4、 团队建立，分团队PK，树立纪律意识，以身作则的意

走出职业倦怠之路 

企业员工心态课程培训

【课程背景】：
你是不是对工作总提不起兴趣？
你是不是充满了厌倦情绪？
曾经效率极高的你是不是工作绩效明显降低，而且身体疲惫？
你是不是感觉现在工作没有了成就感？
企业的离职率是不是明显增高了，

新的历程碑--从优秀到卓越 

职业化塑造课程

【课程背景】：
雄鹰属于天空，猛虎属于深林，鲨鱼属于海洋，职业化的员工属于职业化的、正规化的企业！！
企业要想走向正规化和持续化，首当其冲的就是员工的职业心态、职业精神的建立，其次才是职业技能的训练和提高。作为当代的中坚力量，中国的企业家和他

MTP中层管理人员技能训练 

MTP中层管理人员课程培训

【课程介绍】：
MTP（英文全称Management Training Program 原义为管理训练计划）是美国企业管理研究机构与世界10余家着名跨国公司的企业管理人员合作，为有效提高企业管理水平而研究开发的一套训练课程。主要针对中、高阶管理

解密职场高效沟通的秘密 

职场沟通课程培训

【课程背景】
企业的效率缘自于人与人、部门与部门间沟通协调的效果，沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件！一个人成功的因素75％靠沟通，25％靠天才和能力。在企业内部，人们越来越强调建立学习型组织和营造高绩效团队；提升沟通的技巧,是一种可令企业

TTT培训师进阶训练 

TTT培训师进阶课程

如何做到大气流畅、从容威仪？
如何做到丝丝入扣，妙语如珠？
如何做到逻辑性、艺术性、实战性的有效融合？
如何将感性语言、理性逻辑、肢体语言巧妙结合？
如何做到课程设计满足组织战略发展的实际需求？
如何为自己在浩瀚的培训市场里清楚

领导艺术与执行力提升 

特训营为企业解决
中层领导缺乏执行的文化和执行的方法；
团队成员缺乏主动性和责任意识，不愿意承担责任；团队管理者缺乏分析问题的能力，找不到合适的方法；
团队成员缺乏有效的辅导和帮助，能力提升缓慢
相互推诿，没有责任心，没有达成目标的承诺
工作态度不积极，消极怠工，工作被动；
中层管理者总感

精英执行力 

深圳执行力培训

【课程收益】
洞穿执行力的执行危机；
解密执行力：如何完成战略任务；
领略执行力：核心流程；
高层执行力：如何迫使员工进化；
中层执行力：责任使人进步；
基层执行力：如果没有基层执行力？