企业持续发展之道-打造组织能力 

组织能力建设管理

课程价值点
全面掌握组织能力建设六大模块，从整体上把握如何系统地打造组织能力；
参训学员均可获得全套人力资源制度及工具软件；
注重实操性，诸多工具练习、研讨互动强化课堂知识；

课程对象
中小型企业老总，大型企业人力资源总监等相关中高级管理者

战略性绩效管理与4P薪酬体系设计 

薪酬绩效体系设计课程

一、什么是“战略性绩效管理”？
1.1绩效管理与绩效评估
1.2战略性绩效管理的基本特征
1.3绩效管理在业绩控制体系中的地位
1.4战略性绩效管理的三个组成部分
案例讲

4P薪酬设计与4D绩效管理 

薪酬与绩效管理课程

第一模块 4 P薪酬体系设计
一、战略、人力资源与4P薪酬设计
1.1 如何更有效地管理人力资源
企业成功的两大关键 
如何提升人力资源回报率
薪酬策略与人力资源战略
1.