沟通的艺术培训
课程目标:
1.用正确的态度去对待沟通、并能在工作用运用;
2.掌握有效沟通与影响力的技巧和原则,提高个人在组织内外的影响力;
3.减少冲突,增强跨部门间的沟通与协调;
4.掌握与不同行为风格的人相处技巧,获得健康
职业化团队建设培训
【课程背景】
当我们还在把80、90后员工看作洪水猛兽时,80后已经当家作主,90后也已经扑面而来。6S不再是现场管理,而是iphone的代名词,面对个性化的执着,甚至办公室时装秀,经理们头疼欲裂——天哪,团队还要不要?企业要的
中层骨干管理才能发展培训
课程大纲:
第一章、基本认知
一、管理概论
1.管理定义
2.管理理论回顾
3.管理的层次和技能
研讨:“问题猴子”管
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