学习系统建立者-专业培训管理实战 

企业内部培训方案

观点
采用微行动学习的模式，使培训管理者拥有组织学习系统的全局观，树立经营意识、价值创造意识和学习大数据的思维意识，能够根据企业战略意图和业务发展目标，制定企业年度组织学习计划，让年度组织学习规划上接战略、下接绩效。掌握培训管理工作基础原理，掌握学习系统不同模块的搭建和管理方法，尤其是掌