北京新员工职业素养培训
【培训目标】:
1.掌握现代企业管理者和员工必须具备的职业化素质；
2.了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能；
3.心态决定成败——重塑职业心态；
4.培养积极心态和良好职业习惯；
5.了解沟通的基
企业培训计划与培训管理
第一部分、培训体系建立与年度培训计划
一、企业培训体系的建立与发展
. 企业培训普遍存在的问题
. 影响企业培训绩效的三大障碍
. 企业培训的目的
. 企业培训的现状与发展趋势
. 培训体系如何支持公司的发展战略
中层管理者技能培训
一、 领导力与执行力概述
职业化管理者的MKASH原则
什么是执行力
管理者执行力模型：问题分析、过程检查、担当责任、人员培养
领导力与执行力的区别：没有领导力就没有执行力
小组讨论：成功领导者应具备哪些特质
好领导的四大标准
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