据报讯 记者张怡报道 日前,智联招聘发布《2021年春招市场行情周报》(下称《周报》)第一期,统计分析了今年春招的新变化。调查显示,今年春节后第一周招聘求职市场火热,竞争指数达9.3。
春招旺季提前是今年的一大特点。春节期间,企业招聘职位数同比上升92.8%,简历投递量增长68.7%。智联招聘面向企业与职场人的调研数据显示,目前已开始春招的企业中,45.8%将春招提至春节前,13.9%将春招提至春节期间。
求职者的学历和年龄也有了一定变化。春节期间,应届生求职人数同比增长118.9%。学历为高中及以下的求职者同比增长97.2%,硕士及以上的高学历求职者增长87.3%。在年龄方面,56岁及以上、45岁至55岁求职者同比增长139.8%、106.7%。
节后第一周,企业招聘职位数与求职者的简历投递量分别同比增长223.7%、235%,竞争指数达9.3,即平均每个岗位收到约9份简历。
在需求方面,智联招聘大数据显示,在招聘需求前10的行业中,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程行业需求规模*,占比均超10%。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数达15.9,呈供需两旺态势,互联网/电子商务、计算机软件行业的竞争相对缓和。
薪资方面,节后第一周,全国38个核心城市的平均招聘薪酬为8993元/月。分行业看,基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬达12271元/月,位居行业之首。互联网人才就业市场全面开花,网络游戏(10836元/月)、IT服务(系统/数据/维护)(10226元/月)、计算机软件(10110元/月)、互联网/电子商务(10068元/月),全部跻身“万元俱乐部”。高薪职位中,企业高层管理人员薪酬为21514元/月,是*月薪过2万元的职业。排在其后的是人工智能(18821元/月)、投融资(14767元/月)。
为排除2020年疫情对就业市场的影响,比对今年与前年的数据发现,今年春节期间的企业招聘与人才求职行为较2019年更加活跃,招聘职位数和简历投递量分别提高26.4%和8.6%。
有了工具的帮助,企业在如何选择上有了更多的捷径,使用人才测评,可以全面了解人的素质,从而做到因事择人,人岗匹配。当需要企业从外部招聘人才时,可以通过人才测评来掌握应聘者的优势,从而择优录用。当企业内部需要做人员调整时,人才测评可以作为这种调整的重要参考依据,从而有利于人尽其才,人尽其用。
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