曾经有位老板，说了一句大实话！什么实话呢？

　　他说，在职场中，我们做管理者，可千万别骂年轻人，因为年轻人脾气大，孤家寡人一个，骂完他他就离职，你的管理成本是巨大的。但是，可以骂什么人呢？

　　你可以骂那些中年人，他们有房贷有车贷，有老婆有孩子。一大家子等着养活。你骂他他也不敢辞职，因为他的离职成本巨大！

　　我不赞同这种说法，但是，余欢水好像的确是这类中年人的代表。

　　在职场中，多少人遇到中年危机？

　　升职无望，能力有限，新人辈出，不断威胁自己的地位，而自己作为一个曾经的成功者，被后来者不断超越，甚至是不断鄙视。痛苦与纠结中不断挣扎。最后的结果就是，忍气吞声，所谓的少年英气青年志气，早就没了踪影。

　　有哲学家说过，一个人的成熟，是从慢慢接受自己平凡开始的。但是，职场中接受平凡，就意味着被淘汰。

　　可以说余欢水就是职场人中年危机的典型代表。

　　拿礼品，寄希望于与领导的施舍；

　　在家里，不被尊重没有半点话语权；

　　要欠款，被所谓的朋友耍了几个月；

　　这些都给职场中年人四个非常重要的提示：

　　1、职场如逆水行舟，不进则退

　　过去的成绩，已经给了你过去的薪水和机会。而那过去的成绩是保证不了你未来的安稳。任何企业都是盈利组织，在公司的地位，是由你的职业价值决定的。没有价值，没有地位。

　　这个很无情，但是很现实。

　　2、糊弄公司，糊弄自己，不要假装努力，结果不陪你演戏。

　　从职场的角度来说，他的表现是不可被原谅的。打电话，被挂掉，为了面子，还要硬撑。我在课程中常说，面子赚不了钱。高高在上的求职者，除非你有*资源，否则现实会狠狠打你的脸。毕竟，谁都不欠你的。做好自己，努力坚持，面子不是别人给的，是自己挣的。你有足够的绩效和价值，没有谁敢不给面子。

　　3、家庭是你的港湾，那是因为你有足够的存在感。

　　人到中年，身不由己。妻子的不尊重，呵来呵去。很多人觉得可怜，觉得妻子不是东西。实际上，人是现实的。作为一个丈夫，没有养家的能力，甚至是谎话连篇，对女人也没有耐心。女人需要安全感。不能给予安全感的丈夫，是不会有家庭地位的。这个很伤人，但是很现实。大男子主义的实现，是因为你的事业足够大。

　　4、朋友是基于圈子和价值的统一

　　借钱不还强词夺理？这朋友不行，但是是不是每个朋友都不行呢？反思下自己。你事业有成，都是朋友，很多人说，这是因为你事业有成，他们不是真心的。废话！你事业无成还要真心朋友，那一定是和你一样没有价值的狐朋狗友。真正的人，是懂得相互帮扶，相互成就的。你一点价值都没有，怎么交到真朋友？

　　不论是职场新人，还是职业中危机，最可怕的不是年龄，而是不论在什么年龄，都不懂得持续学习。因为学习力才是职场根本的竞争力。

　　职场中年很无奈，学点管理很有必要

　　不学习不进步，还想着高薪升职，那是不可能的。

　　没有人可以保证你持续的升职加薪，但是，你不断地学习，一定可以让你不被淘汰。