没有优秀的中层和高层，就不会有公司未来的更好发展，问题全在前三排，根子还在主席台。一个公司要想发展，首要的不是员工的执行力，而是高层的决策力。
高层对市场的判断决定你的决策。如果高层做的决策不对，方向定错了，这方向不对，不努力白费吗？所以公司的高层决定了公司未来发展的方向，要做出正确的决策。第二，有了正确的决策之后，公司的中层干什么事？公司的中层要给我们的基层员工执行提供工具，提供系统、提供流程、提供方法。如果中层不给力的话，没有这些方法的提供。基层怎么高效的工作，所以有些时候我们经常说公司发展是因为基层员工不好。我认为这对基层是不公平的，基层是无辜的，没有优秀的中层和高层就不会有公司未来的更好发展。
一个企业的中高层的管理团队，他们的思维空间决定了企业的发展空间，他们的能力将会成为公司的天花板。
所以只有不断的拔高中高层的水平，企业的水平才会水涨船高。
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