员工不服从安排怎么办？这事儿太头疼了，每个公司可能都会有这样的员工，给他布置工作不服从，而且还经常给你跳起来，跟你怼。成刺头员，工这事儿其实让管理者很头疼。三个建议，情理法。
第一个，跟员工谈感情。不管是什么样的员工，都是有感情的。所以先晓之以情，从感情方面能够跟他沟通，让他理解公司这样的做法，希望他能够服从公司的安排。因为组织不可能都是按照每个人的意愿去布置工作，要围绕着组织目标。
第二个，要讲道理。就公司这么做的逻辑是什么？公司这么做的意义是什么？公司这么做的重要使命是什？让他理解，他在公司里边也扮演着非常重要的。要讲清道理，让他有对公司的认同，对领导的认同，然后对自己新工作、新岗位的认同。
第三个，就是要绳之以法。如果每一次安排工作都是阻挠都是跟公司硬刚，那应该杀一儆百。在公司的制度层面上，应该出台制度，轻则惩罚，重则开除。只有这样，才会减少员工和公司顶撞不负责安排的现象。
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