如何能成为一名优秀的管理者？优秀的管理者需要具备什么样的能力呢？
第一，是沟通能力。管理者在管理的过程中，沟通是贯穿始终的。比如工作计划、工作的要求、工作问题、工作总结、人员的激励、文化的宣导等等，都需要通过有效的沟通来达成。沟通是管理者需要具备的最基本的技能。
第二，要具备计划的能力。管理目的是达成目标，创造效益，而要达成目标就一定需要制定计划，所谓预则立，不预则废是也。制定计划、达成共识、执行推进、过程控制、结果检视、工作改善都是整体计划的一部分，因此，计划能力是基础。
第三，识人能力。要体现良好的管理效果，就要打造一支优秀的团队。因此管理者无论面试甄选，还是平时的观察。都要具备相人识人的能力，为团队发现与启用优秀的人才。
第四，解决问题的能力。管理者平时会面对许多工作中出现的问题，迅速而有效的解决问题的能力，是优秀管理者一个非常重要的指标。作为优秀的管理者，解决问题的能力一定要强。
第五，领导力。优秀的管理者通常具备很强的领导力。领导力是一个管理者，专业能力与领导情商的综合体现。下属愿意跟随你共同努力，这才能够体现出你卓越的领导力。
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