如何拒绝领导对你的不合理的安排？这句话本身就有问题，对领导来讲，他安排你工作怎么会有不合理，他一定认为合理，只是你认为不合理，但是不拒绝的话，那你是干不来。那如果这个你干不来，那你说拒绝了，领导会觉得你没有这个能力怎么办呢？这五个方式交给你。
1、跟领导分享，跟领导报告我目前的工作，我目前的责任，我目前工作的价值，还有我目前的时间安排。如果我现在接了这个活，那我前面接了这些事怎么办？万一干不成，那影响更大。
2、表达非常高兴，领导很感谢你给我这个机会，我很高兴。但是我现在分析我自己火候未道，我火候未道，我很怕坏了这个事儿，这个事情就很重要，我坏了这个事怎么办？坚决的推辞，但是我表达我愿意在旁边全力的协助，还能够在旁边学习，干这个事学习这个事情。
3、自己的职业规划，报告领导，我有自己的职业规划，我想往哪个方向走，这个事儿我可能没办法做。这一次的成长，我也可能有辜负你的期望，希望你可以体谅我，支持我，尊重我，态度是重点，语气是重点。
4、分析这个事儿跟领导报告，那个领导你交了我这个事儿，我分析这个事需要哪些能力，哪些特质，我在分析我的能力跟那个特质和我的所学专长。用引导的方式让领导自己发现，这可能交给小陈做这个事儿不太对，所以我们就不交给你做了。但是要表达什么感谢，领导关注我了，也重视到我了。下一次如果有类似的机会，领导还想给我这个机会，我想尝试看看。
5、最后直白的跟他讲，领导不行，不要不愿意，直接跟他讲了，为什么呢？因为我的压力很大，我压力很大会怎么样？再一次的我没有准备好。再一次我这个时间的安排规划上面没有弄得很好用这些东西。但是人家讲这东西你要很轻松的去跟他讲，非常轻松的跟他讲，不要让他觉得不要让领导觉得难下台。讲这种东西的时候，不要领导觉得难下台。最后还是要谢谢领导给我这个机会，用这五个方法使你虽然拒绝了领导的安排，但是不会失去你成长和升职的机会。
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