有三个职场定律，我们不得不正视。
1、上司就是你的未来，他现在的位置，将来就是你的位置。所以你必须得理解未来你的岗位，你必须让他充分了解你，他才会给你机会。
2、你要学会做上司的知音，很多人都能够做到根据上司过去的习惯判断他在不同情况下做出的反应，但很少有人真正了解上司这一系列反应背后的逻辑。也就是说，他的处事原则，他的潜在人格、他的领导风格。如果你能做到这一点，你会在上司遇到自己都不明白的新问题时，适时的提出建议，从跟随者变成他的知音和军师。
3、我们了解上司不能靠想当然，而且上司不是说你以自己的心理去看对方，而是要从对方的心里出发，去看他自己。比如你的上司对于不能及时回复邮件的人很反感，你不能理解说他在这方面有强迫症。如果你知道了他在刚参加工作的时候，中间有一次因为没有及时通知老板一项数据的变化，造成那个对他信任万分的老板，失去了一个重要的订单，那你就会知道你的上司是一个多么忠诚并且严格要求自己的人，你也就会知道用什么样的方法才会获得他的尊重和信任。
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