如何鉴别什么样的人适合做企业的管理者？作为一个老板，在成立一个企业之前，要有辨别人才的能力，在选取人才这一块，需要注意以下几点。
第一点，要看这个人的情商和智商。在管理企业这一块，情商和智商是非常重要的。情商需要占70%到80%，而智商只需要占20%和30%就可以。只有有一定的情商，才能去管理好员工，员工才能维护好客户。
第二点，要看这个人的自律能力。什么是自律能力，就是什么样的时间，需要去做什么样的事情。比如在早上几点起床，然后什么样的时间去去锻炼，什么样的时间去工作，那就是就是一个自律能力。
第三点，看这个人的把握尺度这一块儿。在这个管理者和员工这样的一个尺度，员工和客户这样的一个尺度，还有管理者和老板这样的一个尺度，都需要去把握好。
第四点，自控能力的问题。什么是自控能力？就是我们在员工与客户之间，客户给员工一定的好处或者是诱惑的时候，员工是否在第一时间懂得去回绝，这就是自控能力。
第五点，处理个人私人感情生活的问题。只有处理好个人私人感情生活，才能全身心的投入到工作当中，才能有一个好的状态去工作。
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