为什么有的公司老板宁愿高薪招新人，也不愿意给老员工加工资？一般以下几个原因：
第一，担心给老员工加薪后会引起大规模的老员工加薪问题。老员工竞争激烈，如果只给一个老员工加薪，就会导致其他老员工觉得不公平，而招聘新人给新人更高的待遇，可以有效的解决这个问题，同时也可以进而控制生产的成本。
第二，工作态度和工作能力。很多时候，老板不愿意给老员工涨工资，可能是认为在企业的发展过程中，有一些老员工已经跟不上公司前进的脚步，这就会导致遇到新的问题，就不得不招聘具备更高能力的新员工进入公司，而一些老员工居功自傲，认为公司缺了自己，公司就运转不下去了，做事开始不积极，也不愿意听从领导的安排，这个时候老板更愿意去招聘一个新人来替代。
第三，职场上的鲶鱼效应。一些老板们认为一个企业老员工就好比沙丁鱼，虽然忠诚，但日渐安稳，于是失去了斗志，可能会偷懒，这个时候需要一只鲶鱼，就是新员工来刺激老员工，迸发出二次的创造力和拼搏。
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