空降到新团队，下属抱团和你较劲，群里发消息没人回，你布置任务，各种推诿，开会，只说困难，你提出方法，他们挑出各种毛病，开成你的批斗会，可千万别去找领导那里诉苦告状，这就更加做实你没有管理能力，扶不了众，怎么办？好办。下属再怎么抱团，那也不是铁板一块儿，找人力，要每个人的简历，找其他部门的老同事，了解每一个人的情况，谁家庭普通，谁老实，谁刚买车买房压力大，谁跟你是老乡或者是校友，挑一个老实人，小张，把他叫到办公室，给他指导，给他资源，让他尽快做出成绩，然后当众表扬他，当月给他提绩效发奖金，这就是阳谋。
很快，他就会被其他人孤立，吃饭不在叫他，再建一个小群，小张也不傻，小张跟着他们，只能听他们抱怨公司，抱怨领导，满满的负能量，跟着你学到本事，涨得了工资，不跟你混，跟谁混。他只能抱紧你的大腿，再来一个小李，你就有了自己的左膀右臂，你有资源，有权威，有手腕，下属怎么可能斗得过领导呢？
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