千万不要被招聘岗位吓到，不然永远找不到好的工作。很多应届生和工作经验不太丰富的职场小白，在找工作的时候，一看到岗位要求瞬间就没了自信，心想妈呀，这么高的要求，我没经验，那我肯定不行。当你有这个想法出来的时候，很快就会陷入到极大的自我否定当中，最后连简历都不敢投了，直接就在家里躺平了。其实找工作真的不要被岗位要求吓到，大部分公司的岗位要求是怎么来的吗？揭秘一下，等你工作久了，就会知道这些要求，很多时候都是一些普通员工编的，企业在什么时候需要招人呢？一般都是某个部门团队人手不足了，就会跟人事部提要求，人事就会说招可以，给我写一个岗位要求和介绍呗，我在招聘网站上发布一下，那部门领导肯定很忙，他会说，小王，你过来给我写一下招聘信息，把岗位要求写清楚，那小王写这些也不是很专业，他总不能胡乱的编写，所以他就会到招聘网站上找一下同类岗位是怎么写的，给他作为参考和借鉴。同时他一定要给他改的很专业，不然会显得公司很low，领导那儿也说不过去。
所以不要畏惧岗位要求，比如运营岗要求精通excel和PPT，那就可以理解为会用就行，其实只要进入到公司里面，大部分的工作，只要是个智商正常的人，假以时日一定能够胜任的。最后记住一点，只要接到面试通知，那就意味着已经得到了认可，就已经成功一半儿了。所以大胆的去投简历，机会总是会有的。
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