招聘时除能力外，对员工的适应能力和学习能力也很重要，尤其是小公司。
一、小公司对员工能力的特殊要求。小公司工作流程、商业模式和产品线变化大，团队机动性和灵活性强，所以更看重员工的适应能力。
二、员工选择工作的多种因素。工作动机，除经验和能力外，员工选择工作可能有不得不选的理由，如自身能力和学历限制等。适应能力差异，员工适应能力不同，适应能力强的人喜欢挑战性工作，可能适合前端开拓市场工作。适应能力弱、习惯墨守成规的人可能适合中后端按部就班的工作。
三、适应能力和学习能力的重要性。无论是老板还是员工，都需要很强的适应能力和学习能力，因为市场变化要求团队机动性强。从大企业进入小团队或从规范企业进入不规范企业，有些人能生存下来是因为适应能力和学习能力强，有些人则不能。作为团队领导或创始人，要选择适应能力和学习能力强的员工，并给予支持和帮助。
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