面试有六个坑，千万不要踩。
第一个，简历造假。简历就像女人化妆，适当的修饰一下，那是可以理解的，但是别造假，本来是个挂靠211大学的三本学院，简历上的非要写成211，这不是把HR当傻子吗？
第二个，准备不足。特别是自我介绍，面试的第一个问题，往往都是请你做一下自我介绍，所以自我介绍那可马虎不得，就好比相亲，你得流畅的把自己的优点展示给对方，这样才能增加对方对你的好感。
第三个，语速太快。语速一快就会有两个后果。
一、逻辑性不足。
二、容易卡顿。
这样表达效果就会大打折扣。很多人一紧张的时候，语速就会变得特别的快，这一点一定要时刻的提醒自己。
第四个，夸夸其谈。面试的时候，人家问你什么，你就答什么，可以适当的展示才华，但不要夸夸其谈，谁都不喜欢那种自以为是的人。
第五个，实话实说。面试官会经常问一个问题，你有什么缺点吗？应聘会计说自己马虎，应聘销售说自己性格内向，这都属于职业上的内伤，那打死也不能说。
第六个，穿着随意异常。挺严肃的面试，穿个大裤衩子，大拖鞋就去面试了，那99%要凉凉，穿衣打扮暴露了你的品行、习惯、性格、态度和思想，切忌不要太随意。人靠衣装，马靠鞍，便衣识人，这是HR的基本功，所以要尽量穿正装去面试。
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