高段位的领导，如果想毁掉你有多简单吗？辞退你，孤立你，还是抢你的功劳，如果只能想到这些，那你一辈子也吃不上四个菜。高段位的领导如果想毁掉你，他只要做一件事情，就可以毫无痕迹地毁掉你，那就是不断的否定你，而且他还不会表现出任何的情绪波动，他会耐心的客观的冷静的去否定你。
第一，领导会想办法和你拉近距离。当你跟领导建立良好的关系之后，他就开始了，他会先去否定你很多微小的行为，接着去否定你的能力和学历，再去否定你的工作业绩，再狠点儿的会否定你的性格和人品，这期间如果你提出任何的质疑，他不但不会发火，甚至还会很仁慈的带着一颗怜悯的心跟你说，这是重点培养你，希望你能够快速的成长起来，为公司创造更多的价值，当你感觉领导说的有道理，这一切其实都是在为你着想以后，他会再次找一个机会，然后突然的爆发，高声地训斥你，否定你。就算是这样，你和领导的关系也能承受得起。
第二，他会再次的和你建立良好的关系，说公司打算重点培养你之类的话，骗取你的信任，然后再重复以上的举措，形成一个循环。从此以后，领导不需要跟你说什么，你就会自我否定，你会变得多疑，多虑，瞻前顾后，甚至会下意识的排斥所有美好的事物。这样领导就成功的为你制造了一个敌人，这个敌人就是你自己。
这听起来是不是很像一个逻辑思维缜密的谋杀呢？其实这就是职场上*的毁掉一个人的方法，因为你的潜意识里会认为他们都是过来人，他们懂得多，他们说的都是正确的，所以他们才可以肆无忌惮的去伤害你，，这不仅在职场上非常常见，在家庭当中，在婚姻当中也非常的常见。所以遇到这样的人，一定要小心。
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