在职场里，有没有发现，高情商会说话的人一开口就赢了，同样一个意思，有的人说出来被穿了小鞋，有的人说出来却改变了命运，在职场里常见的四种沟通场景、竞争合作、目标、责任，这四个沟通场景，低情商的人和高情商的人都是怎么回答的。
第一个，低情商的人遇到这四种场景都是这么说的。
第一，领导，我和小王同时来的公司，那凭什么小王就晋升了？而我就不能。
第二，领导，我真的没有办法和小王一起工作。
第三，领导，你这个业绩的指标定的也太高了，我们根本就没有办法完成。
第四，领导，这件事情这个责任根本就不在我。
第二个，高情商的人遇到这四种场景都是怎么回答的？
第一，领导，您什么时候方便，我想跟您请教一下关于我个人的发展问题，请您帮我把把脉。
第二，领导，我过去和小王的合作确实有些不太顺利，但我会尽量的和他磨合，要是方便的话，请您出面跟他沟通一下。
第三，领导，您放心，这个目标我一定会全力以赴的完成，也希望您能了解一下我们遇到的困难，给予一定的帮助和支持。
第四，领导，我反思了一下这个事儿，我也有责任，我一定会吸取教训。不问问题，高情商看起来是站在领导角度考虑问题，但实际上是让领导站在了你这边。
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