把你的工作当成一个平台，作为领导者，你就要具备一项技能，这就是形势的定位感。什么意思呢？就是说你所领导的团队要拿到好的业绩，你就必须要了解所在行业的大背景。在一片广阔的信息海洋中，感知那些最重要的对你及团队有用的信息，并获取它，再传递给团队。
如果你把自己当成一名领导者而非是管理者的话，你要知道职位越高或者责任越大时，你的工作就越需要你具备一定的形势的感知力或者定位感。如果在过去的工作岗位上或时间里，你的精力只限于一个职能或者一个业务单位时，那么接下来的任务你就是要找到能扩展自己视野，并增强自己联系各点能力的项目。
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