HR问你这些问题时，他在想什么？
第一，做个自我介绍。其实让你做自我介绍，真的只是为了有时间去看看你的简历，毕竟面试官每天既要面试，还有正常的工作要去做，根本没有时间提前去详细浏览你的简历。所以自我介绍其实只需要讲清楚，我是谁，我为什么来，以及你为什么一定要选择我这个逻辑，其实就可以了。面试官看完你的简历，想知道什么自然就会直接去问你的。
第二，我觉得你和我们在招的这个岗位不是太匹配，不过我们其他部门也在招人，我可以把你的简历推荐给他们去试试看。如果面试官在面试中直接和你说了不合适，那就是你真的和这个岗位不合适了，并不是说面试官在贬低你，或者说对你进行什么压力面试，也没有任何去否定你优秀的意思，正是因为他觉得你还是比较优秀的，才愿意将你的简历推荐给其他的部门。
第三，我回去和同事或者领导商量一下，再给你反馈。那你今天的面试，其实说明已经失败了，不正面告诉你，是因为一个职位在招聘过程当中会有很多的变数，比如上一个拿到offer的人，如果拒绝了，或者招聘部门又重新修改了对候选人的要求，所以为了保留继续和你联系的可能性，面试官只能用这种模棱两可的方式来答复你
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