和大家分享一下管理的老手还是新手的问题。在很多时候，管理团队中，总有那么一两个活跃的或调皮捣蛋的人，看着是一种乱。但是从两个方面就能看出你是管理的老手还是管理的新手。
1、作为管理者要把乱看成是一种表象，通过乱更能真实的看清团队中真正的问题所在。俗话说，乱中取胜，如果团队一团和气的话，也未必是一种好事。
2、沧海横流，方显英雄本色。如果你刚接手一个烂的摊子，乱的团队，你就偷着乐吧。俗话说触底都要反弹了，只要你还懂得那么一点点管理的知识，稍微的运用一点正儿八经的管理的经验，拨乱反正，水到渠成，一切都会很顺利。顺道儿就收割了，在老板心中有管理才能的形象，晋升加薪指日可待。
其实从另一个方面来讲，以上两点也能测试出一个管理者是适合带一个新的团队，还是适合带一个老的团队，你说呢？
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