和大家分享一下管理上的三多。
1、方法多。水浒中的智多星吴用通晓文韬武略，足智多谋，帮晁盖智取了大名府梁中叔给蔡京献寿的十万贯生辰纲，因此上了梁山。后协助宋江组建了梁山一干兄弟聚义，并屡建奇功。
2、就是贡献多。具体大家可以阅读**的卓有成效管理者一书中具体讲到，作为一名管理者讲贡献所带来的效果。中国有句，俗话说得好，舍得舍得，先舍后得嘛。所以在当下社会，大家都要得利，想付出的人少，这个时候能做出个人的利益，牺牲的人，能给他人团队公司做出贡献的人，肯定会受到重用。
3、反思多。社会上所有人有好处的时候都想往前冲，有问题的时候，第一时间想到的是别人的问题。不懂的，或者说不愿意反思是自己的问题，这是人的本性。作为一名管理者，如果在这个时候主动承责，主动反思，是自己的过失或者过错造成的，这就是大智慧，大格局。即使作为一名普通人，我们如果实时的审视自己，反思自己，做的好的与不好的，可能一个人的进步会更快，静时常思己过，闲时莫论人非。
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