无论什么情况下，多花点时间在招聘上一定是一件投入产出比很高的事情。尤其是在今年竞争更加激烈的金三银九招聘季。网上这么多的指导大家如何面试的攻略，为什么大家觉得收效甚微呢？我告诉大家，这里面有一个最核心的东西，就是专家们给你提供的那些解决问题的方式方法，不是每个人都很擅长使用的。所以说如何去真正的发挥自己擅长的方式来了解，真正的招聘面试的时候，你要达到的效果，给他对应上，就变成一件在面试的时候非常重要的事情。我给大家讲一下，我们在面试的时候需要达到什么样的效果。结合自身的特点去发挥自己的能力，达到这样的效果，其实是一件非常事半功倍的一个结果。
1、就是说面试官，首先他招人的时候，他要解决他工作上的一个问题。就是说他工作上有个问题需要解决，需要某个人来帮他解决。那这个时候，你一定要把个人的能力跟他要解决的问题的技能要很好的对应上表达的非常清晰直白，让他心里很有底。
2、就是说一定要让面试官觉得未来如果跟你一起工作的时候，他是很舒服的。你一定要给他传达到让他可以去的感觉，如果跟你一起工作，我就是很会很舒服，我选择跟你一起工作。
3、你要达到的效果，就是说要让面试官觉得有安全感，不会受到威胁，对吧？你不能在面试的过程中表达的很犀利，对吧？你想把你的领导给替代了，对吧？或者是说在你匹配你这个岗位之外，显得过于锋芒毕露，那肯定也是不合适的。只要是你能达到我刚才说的这三点的效果，这三点的效果你不管用什么样的方式用你自己最擅长的方式去达到，其实是最好的效果。
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