说一不二，作风霸道，推动工作又硬又狠，训斥下属，不留情面。你有没有遇到过这样的领导呢？强势领导能锻炼手下，也能把很多人逼走，很多人怕很多人骂。我送给你们五个建议，根据这些建议，我相信你能够轻松解决和强势领导的相处难题。
1、公开场合一定要给领导留面子，领导如果已经拍板的事情，不要公开，反对给他留面子，尊重他的决定。
2、有不同看法没问题，但是要私下沟通，沟通也要注意方式方法。比方你可以这样表达领导关于这个项目，我有个小小的建议是我反复思考过的，是这样的，请领导考虑。
3、如果你对自己很有信心，要坚持自己的看法，想办法说服领导。强势领导不是不讲道理，而是他要看你说的是否有道理。
4、工作高效执行。强势领导特别重视执行力，对拖拖拉拉的人，他是没有容忍度的。对于没有意义的工作安排，一定要不折不扣的高效完成。
5、想的细一点，给领导做补充。强势领导一般擅长抓重点，容易忽略细节。你可以想的更充分，更周全一些，及时提醒领导，给领导做补充，所以下属一定不要害怕领导不要躲着他走。越是拒绝沟通工作，越是被动，大部分强势领导都可以沟通，只要掌握技巧，我相信比一般的领导更好沟通，沟通越多，彼此就越容易了解，沟通起来就越轻松。
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