在工作当中能够出业绩的人，往往都是会四两拨千斤，会用巧劲儿的。在带团队的时候，会发现往往出成绩的人，并不是那些加班时间很长，非常勤勤恳恳的那些人，而是能够在工作当中不停的总结经验，提升效率，会四两拨千斤的人，会用巧劲儿的人出成绩的可能性是更大的。工作中出业绩的这些人，他往往对自己的工作目标是非常清晰的。而且对于这个工作目标实现的路径有自己一套非常完善的方法论。他对于自己工作的对方就是服务的对象，客户是非常了解的。对方有什么需求，通过哪样的努力能满足对方的需求，对方的需求满足完之后，怎么样实现自己的目标达成他是非常清楚的。这三个事了解清楚之后，他的工作就实现闭环了，往往实现闭环的人不需要很长时间的加班，或者是说非常的艰辛的去寻找客户。这些事情他是不需要的。因为他知道实现业绩的正确的逻辑方式方法，已经在他的脑子里面，在他的手里边已经都有了。

这样的人，就是刚才说的，他就会用巧劲儿实现他的工作方式方法，并不是否定努力没有用，而是说我们在努力兢兢业业努力的同时，我们一定要思考更好的工作方式方法。效率更高的工作方式方法是什么，不是总是低头看着地，偶尔也要抬头看看天外面发生了什么样的变化。老黄牛市的人在工作当中，为什么他创造不了业绩？*的原因就是他不愿意改变自己，他总是用自己的工作方式方法去和自己的客户下属去交流。所以他改变不了对方另外一个他的工作里面是没有特别高效的工作方法论的。他的工作里面只有加班，只有不停的去重复以前的那点经验，他就找不到高效的工作方式方法。所以在接下来的工作当中，在培训新的员工和带团队的时候，就要告诉所有的伙伴。在接下来的工作当中，我们一定要不停的思考总结自己，找到效率高的工作方式方法，而不是一味的在这里面不停的用以前的经验去转圈圈，这样是无效的。我们一定要在工作当中把自己的无效的时间和无效的工作，无效的社交全排除掉，找到高效的工作方式方法的时候，大家也能豁然开朗的发现，四两拨千斤的时候才是最有效的工作方式。