老板希望找到优秀的高管员工，渴望追随优秀的高管，可是谁才是优秀的高管？通过数百名优秀高管的追踪调查，发现优秀的高管有三大共性特征。
第一，思维开放。他们不固执，不封闭，相信一切皆有可能，他们对新思路、新方法总是持开放态度，也会不断的尝试这些新方法、新思路，这种开放的思维，为他们带来了无限的机会和发展空间。
第二，顾全大局。他们不仅考虑自己的利益，更关注团队的利益，他们有着卓越的领导能力和格局，能够把团队的利益和个人的利益统一起来，他们善于协调，能够激发团队当中每一个人的潜力，使整个团队更加强大。
第三，学习力强。他们专注于自己擅长和喜欢的事情，并且能够通过超强的学习，不断提升自己的能力和认知水平。
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