每个人都希望自己能成为领导眼中那个靠谱的员工。来帮大家总结一下靠谱员工的三重境界。
1、最基层的一层靠谱叫做能让人放心。就是说你能按照领导的交代，把事都保质保量的完成，然后不出大的纰漏，这就是能让人放心，他比这个要再好一点的话，就叫做能帮人省心。
2、就是说你不仅能够按领导的交代，把事情做成，你还能够帮他做一些提前的安排，去想到一些他都没有想到的问题。这个时候在领导的心里，他可能就会觉得，你这个兄弟真的是帮我省了不少的心，你在他心里的这个靠谱的定位就又会往上再走一点。
3、靠谱的最高境界是什么呢？就叫做能给人信心。打个比方，你们团队被分到了一个比较有难度的项目，你们领导心里可能还有一些忐忑。但是这个时候你出来说，这个项目我可以来做负责，我来牵头，然后你领导心里就不再担心了，而且还会对你这个产出满怀期待，这就是靠谱的最高境界，就是你一出马就能给你领导信心，给你的团队信心。在了解了靠谱的三重境界之后，你觉得你自己还足够靠谱吗？
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