能把材料写出彩，尤其是领导讲话稿，*是你的核心竞争力，也说明你提拔很快了。在一个单位想让领导发现你，最快最短的路是什么？就是给领导写讲话稿，这样的话你就如同单位的大熊猫一样，很稀少，很珍贵，毕竟一个大笔杆子很难培养，更难被替代，领导都很重视。这就是为什么同一批进单位，有人默默无闻，不被领导熟知，有人却凭借一手好文笔，平步青云，一跃成为领导身边的红人。
在年轻处于成长进步的时候，过硬的写作能力就是提拔升职的跳高撑杆，写材料，归根到底是在写工作、展思路、挖原因、提对策、写材料时间越长，不仅文字功底会更扎实，而且对工作也会更熟悉，对业务也会更了解，全局观和站位也会更高，分析和解决问题的能力也会更强，所以成长进步自然就比一般人会更快。试想，如果有一天单位接到通知，上级领导要来调研并召开座谈会，你的领导非常重视，如果你能把领导在座谈会上的讲话稿写的非常出彩，一鸣惊人，那么你在领导的心目中的分量就会加分。反之，等待你的将是无穷无尽的痛苦，所以你一定要勤练笔头子功夫，过不了文字关，就很难过提拔关。
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