为什么老板都喜欢重用小人？是这个老板糊涂还是眼瞎吗？其实不是，是以下四个原因。
1、制衡的力量。老板都喜欢这种制衡的力量，他要有*的权利，他不希望他的地位受威胁。如果部署的这个很团结在一块儿，其实有可能会一起联合来逼宫，所以其实这个是老板不希望看到的情况。
2、充当老板的耳目。老板的时间精力有限，可是老板又希望了解公司的情况，所以这个时候小人就起到作用了。他会把公司的动态情况第一时间告诉老板，那么老板就可以更好的掌握这个公司的情况。
3、听话。其实你看，有时候老板真的要一个绝顶聪明的人吗？也不是。就是一个听话愿意去执行，我让他去做的事情就够了。所以你看其实八戒在西游记里面，他最受到唐僧师傅的喜欢，为什么？因为他都听话，他很会听话，很会讨老板的喜欢。
4、用来背锅。有时候领导是这样子的。他的利益不等于公司的利益，所以有一些事情是领导他想做，但是不能做，也不可以去做的事情，这个时候小人就起了作用了。领导想做，不能做的事，不敢做的事，或想说不敢说的话，这个小人来说。那就算是最后翻车了，我把这个小人推出去背锅，那我没什么事了，所以其实不是老板糊涂，也不是他眼瞎。你其实所谓的好人坏人是你们这些员工之间在分什么小人。其实对老板而言，什么人都不重要，好人是资源，坏人，小人都是资源，只要能够为我所用，那么就够了。但是最后我想给这些重用小人的老板一个建议，当你开始重用小人的时候，在玩这些政治，玩这些权斗权术的时候，你这个公司多半就是开始劣币驱逐良币，开始信任崩塌，开始在走下坡路了，所以聪明的老板思考一下吧。
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