觉得好的领导到底是怎样的？总结了三个阶层。
第一层，有担当。这是好领导最基本要求，但这也是很多领导都不具备的，团队犯错责任在我，团队有成就功劳是你们的，还会帮下属邀功的领导，这是最聪明的。那最傻的领导是怎样的？只会霸占手下的成就。
第二层，成就他人。有了担当，作为基础好领导，接下来就是要想要怎样帮助团队成长了，成就你不是光给你派活，而是要愿意给你试错机会，如果领导还能对你的错误进行指导，恭喜你，捡到宝了。
第三层，愿意批评你。这点是最难的成就，你是对你好，你当然愿意接受，但是如果是批评你，你还乐意吗？批评是指出你的错误，而且耐心陪你一起改正，如果是一味贬低或者否定你，这个是PUA。很多领导，其实压根就没有耐心去批评你，因为批评是要耽误他的时间去给你解释，而且你还不开心，所以想领导好好批评你，其实挺难的。
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