领导不会告诉你，汇报是普通人能从底层翻身，*的阳谋，这辈子只要学会了向领导汇报，想部提拔都很难。
第一，汇报不是拍马屁，而是抢夺资源的公开手段。要让领导知道最近做了什么事儿，做到了哪个阶段，取得了哪些成绩，接下来的目标是什么，需要领导给你哪些支持，这是对上负责，也是对上管理。这样领导才会把手中的资源更多的给你点，资源总量是有限的，你的资源越多，在领导心中的分量就越重。
第二，汇报能让领导更有安全感。领导让你去做一件事儿，领了任务后，就像一块石头扔到水里，沉下去以后再也没了消息，领导不清楚这件事进展的怎么样了，方向对不对，还有什么问题。你不主动跟他说，领导什么都不知道，心里没有底儿，他也会慌的，这就是让他缺乏了安全感，以后领导还怎么信任你。
第三，汇报是领导最喜欢的被下属打扰的方式。其实领导每天坐在办公室里，你以为他在喝茶看报，其实他在等着你去汇报，你总觉得尽量要少去打扰领导，特别是本来需要领导定的事，为了不麻烦领导，你自作主张处理了，最后出了岔子还得领导来救火，结果是你担了责任，背了锅，得不偿失，关键是你被打上了目无领导，不懂规矩的标签以后，就再也别想晋升了。得知道，懂得汇报是高情商，是一种沟通，是一种职场重要的能力。在职场只知道傻傻的做事，相信行胜于言，相信酒香不怕巷子深，还在默默奉献等提拔，千万别再做白日梦了，该醒醒了。
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