1、想让单位里所有的人都喜欢自己，记住你做的再好，也要遵循262的法则，也只有20%的人会真正的喜欢你。还有你做的再好，也有20%的人讨厌你，甚至反对阻碍你的成功。其他的60%，甚至更多的人，你的存在对他们来说可有可无。所以不要把自己看得太重，更不要。想着别人都会喜欢自己。
2、工作上的独来独往主义。不管你的能力有多强，你的资源有多丰富，也不可以总是优先于大家完成自己的工作。如果这样，领导会觉得你这个人的任务很轻，目标很简单，有可能你的事情会越来越多。但是你得到的就会越来越少。
3、会议上的表现和功能。记住，会议是正式沟通的场合，喜欢情绪化，接受非正常的任务。无缘无故的。增加自己的工作量，要想表现，也必须在没有人接上查的时候好好表现。
4、对上对下的*的信任，从来不怀疑别人的用意，傻傻的等待着别人对自己的好。每一次失望之后，又是自我安慰。
上面的四个全是认知的错误，你想一下你的认知都是错的，后面你不管是真心实意的对别人，还是踏踏实实的工作，都不可能得到你想要的效果。
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