职场上，但凡你要想和你的领导和老板表达什么，记住，一定要拿捏好分寸感。你看那些职场上的情商高手，他们都掌握了一个规律。就是你领导不论跟我来公的还是来私的，我给你表达的越少，我回旋的空间就越大，你就越不容易拿捏我。但是如果我和你领导既表达的多，又表达的满，我就很容易出错。我一容易出错，我就会露出我的破绽。我一露出破绽，你领导和老板就很容易拿捏我。所以我说平时领导问你什么，你就答什么。领导不问你的，你就千万不要去主动卖弄。比如我举个例子，现在此时此刻你的领导就问你这个项目的人和事儿，你是既紧张又亢奋，那个嘴里就没有个把门的。
于是你就把那些无关紧要的细节，絮絮叨叨的跟你的领导说了半天，你是既得罪了你的同事。又让你的领导感觉你是个什么样的人，就是你是那种，貌似办起事来糊糊涂涂，以后可能不堪重用的人。所以我说在职场上，有分寸的人，和领导相处，从来就不急于表达，也都会不沉迷于细节。领导问你，你就答什么就行了，哪怕迟钝一点，你考虑一下领导为什么问这个事儿，他重点关心的事情到底是什么。最后总结一下，你一定得自信，你有多少把握，你就说有多少把握的话。千万不要说的太满，这样你才能做到一个自信满满的成熟的职场人。
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